Technologie Yutong představuje digitální zaměstnance: Úspora téměř 20000 hodin práce ročně ročně
18. června, Yutong Technology, Zhenshi Intelligence a Jiantou Technology úspěšně uspořádali tematické setkání na „vstupu do technologie Yutong“. Yutong Technology's Vice President of Digitalization, Zeng Yongsong, Deputy General Manager, Luo Xueyun, and information technology expert Lin Jian, as well as the President of the Smart Greater Bay Area Business Line, Zhang Yiwen, attended the event and shared Yutong Technology's profound experience and cutting-edge exploration in the field of digital transformation with over 50 CEOs, CIOs, CTOs, and other management teams from manufacturing companies in the Greater Bay Oblast.
Jako vedoucí průmyslu s více než 20000 zaměstnanci a více než 40 výrobními základnami pokrývá podnikání společnosti Yutong Technology šest základních oblastí včetně spotřební elektroniky, alkoholu, osobní péče, potravin, zdravotní péče a tabáku a poskytuje související špičkové přizpůsobené služby. Na tomto výměnném setkání technologie Yutong zdůraznila praktické úspěchy uplatňování „digitálních zaměstnanců skutečných agentů“ a inovativní praxe vyvolala prudké diskuse a vysokou pozornost účastníků.
Hlavním tématem této konference pro inteligentní sdílení pro výrobu balení je „nové paradigma spolupráce s lidskými stroji, průmyslové propojení vytváří budoucnost“. Prostřednictvím různých forem, jako je interpretace politiky, technické diskuse a sdílení případů, hluboce zkoumá aplikaci digitálních zaměstnanců ve výrobním průmyslu. Hosté, jako je Zhang Yongdong, viceprezident a generální tajemník Shenzhen Printing Industry Association, Lily, hlavní konzultant nákladů Huashihua a Jiang Shicai, ředitel plánování Kaileshi, se zúčastnili dokladu o výměně trendů rozvoje a inovacích průmyslových odvětví.
Budování nového ekosystému pro inteligentní spolupráci pro digitální zaměstnance skutečného agenta
S rozšířením obchodního měřítka čelí podniky problému multi systémových datových sil - více než deset interních systémů, jako jsou ERP, CRM, SRM atd. V reálném čase je třeba synchronizovat stav zařízení, objednávka a informace o zásobách. Tradiční režim manuálního provozu je nejen neefektivní, ale také náchylný k chybám dat a stává se zdokonalením úzkého prostoru omezujícího se kapacitu.
V roce 2023 zahájila technologie Yutong Technology projekt digitálního zaměstnance. Po čtyřech měsících screeningu, několika kol výběru softwaru, srovnání služeb, vyjednávání nabídek a vyšetřování zákazníků na místě si společnost nakonec vybrala skutečnou inteligenci jako svého partnera, aby společně kultivovala digitální kvalifikované talenty, podpořila novou kvalitní produktivitu v „inteligentním výrobním průmyslu“ a podpořila udržitelný rozvoj podniku.
Technologie Yutong v současné době dosáhla průlomů automatizace ve spolupráci s dodavatelským řetězcem, správě operační platformy, zákaznických služeb a dalších aspektech. Proces je základem digitální transformace a automatizace procesů je klíčem k urychlení digitalizace, “řekla ve svém sdílení Luo Xueyun.“ Nasazením digitálních zaměstnanců společnost dosáhla efektivity skoků ve více než 50 hlavních obchodních procesech, jako je nabídka, výroba a prodej.
Při automatizaci procesu přijímání a vydávání objednávky jako příkladu vytvořením systému OMS a systému spolupráce s digitálními zaměstnanci skutečného agenta, standardizované provoz procesu přijímání objednávky zaměstnanců lze dosáhnout: digitální zaměstnanci automaticky zachycují údaje o více zdrojích a synchronizují jej s oms a vylučují riziko, že je riziko, že je riziko, že je riziko, že je to rizikové údaje o tom, že je to riziko, že je riziko, že je riziko, že je riziko, že je riziko maniálních dat.
Současně může kombinace technologie inteligentního zpracování dokumentů IDP s schopnostmi velkých modelů TARS výrazně zlepšit přesnost identifikace klíčových informací, jako je číslo PO, materiálový kód, měna, jednotková cena, množství a datum, což účinně vyhýbá zastavení zásob způsobené manuálem nad uspořádáním.
Na burzovní schůzce Luo Xueyun zdůraznil: „Rozsáhlé aplikace digitálních zaměstnanců nejen dosahuje průměrného zvýšení efektivity obchodních efektivity o 48%, ale také podporuje standardizovanou rekonstrukci obchodních procesů
Ve společnosti Yutong Technology nejsou digitální zaměstnanci pouze nástroji AI, ale partneři, kteří rostou spolu s podnikem. Společnost organizuje školení o osvědčených postupech pro digitální zaměstnance a účastní se oficiální certifikace pro skutečnou inteligenci, aby více zaměstnanců vybavila schopnost navrhovat a implementovat automatizované procesy a položit nadaci společnosti Solid Talent pro nezávislou propagaci digitálních aplikací pro zaměstnanecké aplikace.
Po více než roce průzkumu společnost Yutong Technology aplikovala a propagovala agenta digitální zaměstnance ve více dceřiných a obchodních odděleních v Shenzhenu, Hefei, Xuchang, Vietnamu, Jiujiang atd. Očekává se, že ušetří téměř 20000 hodin pracovních nákladů ročně.
Jako přední podnik v oblasti inteligentní kanceláře a agenta Real Intelligence hluboce implementovala různé digitální zaměstnance ve výrobním průmyslu. Například skupina Tianbao dosahuje automatizaci finančních procesů prostřednictvím skutečných agentů a šetří 3100 hodin práce; S pomocí technologie agentů společnost Shiyuan Group vytvořila platformu pro provoz zaměstnanců, která poskytuje automatizační služby pro více než 50 obchodních společností pod jeho deštníkem.
Toto praktické sdílení technologií Yutong nejenže potvrzuje univerzální hodnotu „digitálních zaměstnanců“ ve složitých scénářích výroby, ale také zdůrazňuje základní roli spolupráce s lidským strojem při snižování nákladů, zvyšování efektivity a přetvoření konkurenceschopnosti. V budoucnu tato technologická efektivita revoluce nepochybně vstříkne větší dynamiku do vysoce kvalitního rozvoje „inteligentního výrobního průmyslu“.