Rozhovor s Huatai Li Jianhua: Utrpení obrovského dopadu z novinového papíru Úspěšně dosáhl vzrušující skok 5
Jsme velká tisková společnost v Shenzhen Číně. Nabízíme Vám veškeré publikační služby, barevné reklamní fotografie, obalové krabice, kalendáře, všechny druhy PVC, produktové brožury, poznámky, dětskou knihu, samolepky, všechny druhy speciálních barevných tiskových výrobků, hrací hračky apod.
Pro více informací navštivte prosím
http://www.joyful-printing.com. Pouze ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-mail: 860681365@qq.com
Známý americký standardní zakladatel ropy, Rockefeller, se domnívá, že specializace může získat bohatství, diverzifikace zachová bohatství a kapitál bude uveden do více průmyslových odvětví. To je jediný způsob, jak mohou být společnosti neporazitelné. Bohatství rodiny Rockefellera je doposud přeneseno na šest generací a je nejdelším rodinným konsorciem v americké historii.
Během období "desátého pětiletého" plánu byla Huataiho "kus papíru zametl svět" považována za největší světovou produkční základnu. V důsledku toho na počátku "jedenáctého pětročního plánu" DuPont a Solvay, dva významné mezinárodní chemické obry, hodili do Huatai olivovou větev. Důvodem, proč Huatai během "desetiletého pětiletého plánu" a "jedenáctého pětročního plánu" rychle učinil papírenský a solný chemický "dva obry", je "dvojitá obrovská" strategie společnosti Huatai. Celé období "dvanáctého pět let" bylo v podstatě pět let "reformy a přizpůsobení" Huatai. Když byl obří v nouzi a jiný obor ho zachránil, skupina Huatai třináctá pětiletá skupina neustále rozšiřovala svůj rozvoj. Nový vzor.
Huatai je legendární jméno. Byla založena v roce 1976 a je rostlinou v čínském zpracovatelském průmyslu. Pokud život člověka prožije pouze úspěch, bude to mít za následek úspěšnou estetickou únavu; jen zkušenosti hrbolatý, klesnout jednou, a uvidí dále, když se postaví znovu! Společnost Huatai, která se v současné době podílela na "mokřadech", proto stojí na vyšší úrovni a snaží se dosáhnout skupiny ve výši několika miliard dolarů. Od dvojitých obrů až po diverzifikaci nemůže žádný vítr ani dešťový déšť zastavit tempo pokroku. Protože v Huatai existuje elitní výkonný tým. V průběhu let, pod láskyplným výcvikem Li Jianhua, se tento tým stal páteří firmy Huatai. Vývoj skupiny Huatai proto má nezastavitelnou výbušnou sílu. Li Jianhua je často potěšena, že hostující hosté řekli: "Pro mladé lidi to také dělají, taky se podívám!"
Páteřní skupina Huatai Group pochází
Li Jianhua je "rodinný pocit" interní školení
Předseda společnosti Huatai Co., Ltd. Li Xiaoliang
Nedávno při výrobě sítě rozhovor s generálním ředitelem členské společnosti Legend Holdings se dozvěděl, že Liu Chuanzhiho dojem zaměstnanců je jakýsi láskyplný, jako starší nebo větší bratr. Koncept talentu, známého jako kmotr čínských podniků, je: "interní školení, krok za krokem, nechte pocity stát se posláním, nechte klíčové zaměstnance stát se mistry společnosti, mít pocity a odpovědnost za společnost!". Li Jianhua a Liu Chuanzhi jsou velmi podobné z hlediska personálního vzdělávání.
Žádný druh emocí ve světě nelze srovnávat s náklonností. Způsob, jak zacházet se zaměstnanci, určuje výšku firmy, pobídky ke mzdám a péči o zaměstnance ze srdce, takže zaměstnanci mají celoživotní vlastnictví a duchovní vlastnictví, tyto společnosti je možné předávat z generace na generaci a vydrží sto let .
V průběhu let Li Jianhua uchovává talent pro Huatai a trvá na interním školení. Výběr elitních zaměstnanců z vysokoškolských studentů z Hainanu a Hainanu je vynikajícím způsobem, jak je trénovat. Jeho pečlivé kultivace každého jednotlivce je ze srdce, jak jako mentor života, tak jako starší bratr. Li Jianhua sám jednou řekl: "Chovám se s nimi jako s mými příbuznými." To samo o sobě není něco, co by podnikatelé mohli dělat. Jedná se o jednoduchou a velkou moudrost.
V současné době Huatai vytvořil tým "talentů páteřních" po 70. letech, zastoupených Li Xiaoliang, Wei Wenguang, Chi Yuxiang a Sun Yajun. Tento tým vyrostl společně s Huatai, spojený, předělal se a měl jak integritu, tak talent. Vývoj vyvolal nosník.
Pro podnikatelskou firmu, bez ohledu na to, zda jde o vysoce placené zaměstnání nebo o situaci, která je prospěšná, nemůže být srovnána s náklonností lidí. Když se společnost objeví krize, je nepochybné, že rodinná náklonnost je obtížná a je založena pouze na zájmu. Spolupráce založená na výhrach se může snadno rozpadnout, když ztratí výhody, a pouze rodina ovlivňuje srdce lidí. V Huatai je tento druh "rodinné kultury" přirozeně tvořen bez jakéhokoli plánování a záměrů. To zcela pochází z přirozené a autentické povahy Li Jianhua. Jedná se o druh "řízení příbuznosti", který v současné době není ani jeho vlastní jméno.
Ve srovnání s ostrými podnikateli je Li Jianhua silná a elegantní. Respektuje lidi a je skromný. Je těžké si představit, že má spalující duch a silnou touhu. Ve skutečnosti je jeho srdce velmi těžké a vytrvalé, snaha o podnikové nadšení nikdy chybí, ale pouze jeho vlastní vysoká kultivace a sebepěstování nikdy nedovolila jeho hranici odhalit. Li Jianhua je muž s velkou moudrostí. Jeho moudrost je primitivní a přirozená. Neexistuje kompozice od vnějšího světa. Pravděpodobně nebyl v žádné obchodní škole a nečetl Adam Smith. Závisí na jeho přirozené povaze a moudrosti a na svých přesvědčeních a porozumění řídí lidi Huatai k tomu, aby vybudovali profesionální srovnávací a modelové společnosti. "Třináctý pětroční plán" se velice těší výrobnímu průmyslu v Číně se stovkami miliardy podniků - Huatai Group!